(一）、高工讲师团

高等工程师学院讲师团，以帮助学生解决学业上的问题，授予其易于接受的学习方法为宗旨。在考试周开设习题课，为同学们进行知识梳理、考点讲解等，让我们的学生在考试周前不会被考试复习折磨得焦头烂额，寝食难安，为高工学生的期中期末考试注入一针强心剂，让大家以饱满的精神和足够的信心去面对考试。

(二）、讲师团基本工作内容

(1).每月至少进行8学时的朋辈辅导（一对一/多辅导等）；(2).参与期中、期末模拟试卷的命题与审核；(3).朋辈习题课讲解、定期听课学习；(4).每日一题视频录制；(5).QQ答疑群答疑；(6).学习资料整理；(7).学业中心其他工作等。

(三)、讲师团招新条件

(1).22级-24级同学，学习成绩良好，原则上排名应在年级或专业前40%，或在应聘课程中取得 90 分及以上成绩。ps：预备讲师团成员也需要提交报名表；

(2).讲课大方得体、条理清晰，善于表达并归纳解题思路，有较强学习能力和时间管理能力；

(3).工作认真踏实、富有责任心，善于对知识点进行归纳总结，有过学业辅导经历者优先；

(4).思想素质良好、道德品行端正，遵守国家法律法规和学校各项规章制度。

(四)、面试要求

(1).自我介绍：简短自我介绍，时间控制在1分钟内；(2).题目试讲：自行准备报名学科（第一志愿）的相关题目，进行8-10分钟试讲，要求准备PPT等相关课件，注意题目选择难度和试讲时间控制。

(五)、讲师报酬

(1).补助发放

(i).小班授课（人数＜6），一节课（90 分钟）按 60 元标准计算，时间不足 90 分钟的按比例取整折算，超时不另附薪酬。大班授课（人数≥6），一节课（90 分钟）按 100 元标准计算，时间不足 90 分钟的按比例取整折算，超时不另附薪酬。

(ii).每日一题根据题目质量和讲解视频质量，薪酬标准按 15~20 元/次进行计算。

(iii).复习资料整理根据文档资料（PPT 等形式）质量发放课酬，薪酬标准按 15~20元/次进行计算。

(iv).试卷命制与审阅根据试题质量命题薪酬标准按100~120元/份进行发放，审题薪酬标准按40~50元/份进行发放。（具体补助发放根据实际情况灵活调整，我们会尽量做到当月发放补助。）

(2).奖学金答辩

授课经历及所获荣誉可在奖学金答辩中展示，提升答辩质量。

(3).能力提升

在授课的同时也帮助自己回顾了知识点，更好地掌握课程知识。

(4).激励保障

每学期末，学院学生发展中心根据讲师的考核情况进行评定，评选“爱岗敬业讲师”等称号并进行奖励。