为充分发挥学科专业优势，深化招生培养就业联动机制，推动人才培养与市场需求精准对接，更好服务国家战略实施、区域发展和产业升级，5月18日，北京科技大学材料科学与工程学院召开2026年招生培养就业联动工作推进会。学院党委书记张秋曼，院长廖庆亮等学院领导班子成员，各系所主任、党支部书记、副主任，26届毕业生辅导员出席会议。

会上，学院党委副书记尹传举介绍了今年学校在招生政策方面的调整与重点，结合招生数据及专业认可度现状，深入剖析了招生工作面临的现实挑战。同时，他通报了学院2026届就业工作整体进展与阶段性成果，深入解读学校就业考核与招培联动政策，分析了当前本硕博不同学段毕业生面临的就业形势及关键时间节点，提出推行“一生一策”“一系一策”，全力推进未落实去向学生精准帮扶工作。

学院副院长曹文斌强调，招生与就业工作的根本在于提升人才培养质量，优质生源对学科建设具有基础性支撑作用。他指出，专业课教师不仅要做好日常教学工作，更应主动参与到招生宣传与就业指导中来，以此形成招生培养就业一体推进的良性循环。

廖庆亮在讲话中指出，招生、培养与就业是互为支撑、协同推进的系统工程。学院始终坚持以高质量人才培养吸引优质生源，以过硬的毕业生素质保障高水平就业。全体教师应进一步提高政治站位，强化责任意识，增强对专业的自豪感与认同感，扎实做好人才培养工作，切实履行教书育人使命。

最后，张秋曼作工作动员与总体部署。她传达了学校2026年招生就业工作会的相关精神，阐释了招生培养就业的联动关系，强调要通过科普宣传、专家进校园、日常招生宣传、学生社会实践等多种形式强化专业宣传，稳住优势生源“基本盘”。同时，凝聚全员协同攻坚合力，构建起全过程强招培、全员促就业的工作格局。

未来，材料学院将持续深化“招培就”一体化协同机制，汇聚导师、专业教师、班主任、辅导员等全员育人合力，在招生提质、培养增效、就业保障上协同发力，推动形成“入口旺、过程实、出口畅”的良性循环，全力实现人才培养各环节取得新实效。