为持续推进毕业生高质量充分就业，精准破解未就业本科生求职难题，扎实落实就业帮扶常态化机制，切实打通毕业生求职就业的堵点难点。5月14日，北京科技大学计算机与通信工程学院组织开展未就业本科生专场座谈会。学校招生就业处副处长、就业指导中心主任刘晓杰，学院党委副书记、副院长郝勇飞，本科生毕业班辅导员付钧泽、崔园昕，学院就业指导老师刘忠鑫及学院2026届暂未就业本科毕业生参会。

学院在首轮摸排帮扶的基础上，进一步细化学生就业情况，建立动态帮扶台账。会议伊始，刘晓杰结合学院学生的实际情况，分析学生在求职过程中存在的问题，提醒同学们要认清当下就业形势，摒弃拖延观望、眼高手低的心态，客观评估自身综合能力，合理下调就业预期；要珍惜春招补录、企业扩招的最后机会，打破择业地域与岗位偏见，秉持“先就业、后择业”的求职理念，主动投递、积极尝试。她还讲解了求职策略以及现有就业机会，鼓励同学们积极行动、尽早找到心仪的企业。

随后，郝勇飞逐一梳理同学们的个人情况，精准指出短板与不足，针对简历量化不足、面试表达薄弱、求职心态观望拖延等问题，分类给出具体改进建议。他鼓励大家转变就业观念，主动投递、积极应聘。同时要求辅导员落实 “一人一策” 帮扶台账，做到每周跟踪、持续指导，切实助力同学们顺利就业。

座谈会结束后，学院开展专项模拟面试活动。由付钧泽和刘忠鑫组成面试官团队，从专业视角还原职场面试场景，全方位考核学生综合能力。

面试过程中，面试官结合学生简历内容与专业背景，针对性提问专业技术知识、项目实操经历、职业发展规划、抗压应变能力等问题，高度还原企业技术面试与综合面试的真实流程。面试结束后，面试官逐一进行点评，精准指出学生在自我介绍逻辑、语言表达、仪容仪态等方面存在的不足，同时结合IT行业用人标准，给出简历优化、话术打磨、技术补强、临场应变等针对性改进建议。针对技术基础薄弱、项目经验不足的学生，老师专门梳理专业学习提升方向，助力学生补齐求职短板。

本次未就业本科生专场座谈会暨模拟面试活动，延续了学院精准化、精细化、常态化的就业帮扶模式，进一步摸清未就业学生实际情况，有效解决学生求职困惑。通过沉浸式模拟面试，帮助学生积累实战经验、规避面试误区、增强求职自信心。

下一步，我院将持续聚焦毕业生就业核心需求，不断优化就业服务体系，细化帮扶举措，全力破除毕业生就业障碍，持续推动学院毕业生实现更高质量、更加充分就业。