为帮助学生模拟实战场景，培养求职技能，6月6日，生涯工作坊——无领导小组面试活动在经管学院就业指导教师戈誉阳的带领下，于经管楼404开展。

01开场与分组

活动伊始，戈誉阳老师首先向参与者们表示欢迎，并简要介绍无领导小组面试的背景、目的和流程。接着，将所有参与人员分为参赛者和观察者两组进行后续活动。

02审题与讨论阶段

分组完成后，戈誉阳老师为参赛者们发布具体的案例及问题，并设定好时间让参赛者们在有限时间内进行准备和讨论。之后，参赛者们就所给案例发表自己的观点和解决方案。在讨论过程中，所有成员通过互相倾听、交流和讨论的过程，共同形成一个较为完整的解决方案和结论。

03汇报阶段

参赛者们自发推选出一位汇报人员，对小组所讨论出来的解决方案进行汇报。负责汇报的同学表达流利总结到位。其他同学也认真倾听，记录要点。

04评价与反馈

经过激烈的讨论，观察组成员和戈誉阳老师分别对每个选手的表现进行点评和反馈。评价内容主要包括小组讨论的活跃度、成员间的协作能力、解决方案的创新性和可行性等方面。同时，也会针对每个成员在讨论中的表现给出具体的建议和意见。

05总结与分享

最后，戈誉阳老师对整个活动进行总结，并邀请部分参与者分享自己的心得和体会。通过分享和交流，大家不仅可以更深入地了解无领导小组面试的流程和技巧，还可以从他人的经验中汲取营养，为未来的职业发展做好准备。

在整个无领导小组面试活动过程中，参与者们需要保持积极的心态，勇于表达自己的观点和想法，同时也要善于倾听他人的意见和建议。通过这样的锻炼和体验，帮助同学们积累求职经验，提高求职技能。

（责编：李子涵）