面对校园舞台，展现你我风采；打开职场大门，成就美好未来。为提高大学生职业规划意识和求职技能水平，搭建学生与企业之间沟通交流的平台，为在校生创造更多实习实践机会。4月10日19：00，“海信杯”第十四届模拟求职大赛“经管-文法-马院-外国语”赛区复赛在经管楼313顺利举行。邀请极兔速递有限公司京津冀人资招聘经理任保超、科锐国际华北区校招mapping负责人王薇、得分未来教育集团北京区域分公司“京公社”首席讲师吴海燕、极兔速递有限公司京津冀薪酬绩效经理张玲担任评委，马克思主义学院就业指导教师姜卓君、文法学院就业指导教师刘天雯、经济管理学院就业指导教师戈誉阳、外国语学院就业指导教师龚纪浩出席活动。

本次复赛共两个环节，第一环节“职场大闯关”——无领导小组面试，共分三个小组进行。首先小组成员简要阐述自己对题目的看法，在小组讨论环节，现场气氛紧张热烈，选手们集思广益，求同存异，在认真聆听他人意见后，不断升华完善自己的观点。富有逻辑的表达和各抒己见的激烈讨论，使得选手们的领导力、思辨力、表达力得以激发。最后在达成大方向上的一致后，推出一位选手代表小组向各位老师阐述观点。第一环节结束后，根据得分情况每组前三名选手晋级。

第二环节“巅峰对决”——结构化面试。晋级选手依次上台进行1分钟自我介绍，部分选手通过“凸显标签”、“一句话形容自己”的方式给评委留下了深刻印象。企业评委对选手进行多对一面试，针对选手履历、情景模拟等提问，选手们思维敏捷，充分展现各自独特风采。比赛环节结束后，评委们对选手们的总体表现表示赞扬，同时以身在职场的角度向选手和观众们提出宝贵建议。在无领导小组面试中，评委建议应更注重团队角色的合理分配、讨论时间的充分运用，注重组织逻辑、决策逻辑、思考逻辑。在结构化面试中评委老师指出面试者需要突出个人优势，对于回答时间的把握也需要有更精准的考量，另外要提前加强对岗位的了解，面试过程中凸显“人岗匹配”。

根据最终得分情况，决出赛区一、二、三等奖及优胜奖，评委老师为获奖选手颁发证书。通过本次比赛，同学们提升了职业规划意识，提高了求职技能,并在评委的指点下找出了自己的问题所在。希望各位选手能够总结提升，有所收获，为未来打下坚实基础。

（责编：李子涵）