2021年，我国大学毕业生突破900万大关。为了缓解毕业生就业压力，6月16日晚7点，北京科技大学经济管理学院线上举办“‘如何提高求职成功率’——简历制作&面试准备”讲座。本次讲座由经管学院就业指导老师张晓佳主讲，学院全体2022届本硕毕业生参加。

张晓佳老师首先介绍了工作信息的获取渠道，并提醒大家“量变才能引起质变”，认真找工作需要投100份以上简历。

接下来张老师介绍了制作简历的方法，提出 “人岗匹配，重在岗”一个核心、“重要优先，相关优先”两个优点和“关键清晰，重点突出，内容饱满”三个要点，并简要介绍了简历基本信息、求职意向、经历与获奖的具体内容，强调除学习经历以倒序方式排列外，其他经历需要按照岗位需求和重要程度来排列，并以“数字为先、动词开头”来详细介绍，尤其要体现自己的贡献。针对一些同学提出“自我评价要不要写？”这个问题，张老师认为这个部分是简历中唯一主观的部分，如果一定要写，也要以“词语概括+简单举例”方式尽量保证客观。

讲座第三部分，张老师介绍了简历投递的途径和要点。张老师点出，在“网申”时要提前做好信息库并做好网申记录，在邮箱投递时要注意简历命名和确认邮箱地址并附上求职介绍信。

讲座第四部分，张老师向大家介绍了面试准备方面的一些经验，告诉大家面试官的考察点是“你是谁？”、“你为什么来这里？”、“你能为我做什么？”，并要通过“搭建个人案例库”、“归纳个人优势及特点”等六步向面试官证明自己能胜任这项工作。随后张老师向大家展示了“介绍个人优缺点”、“期望薪资”等面试常见问题，提醒大家要根据岗位要求来准备并调整自己期望。针对面试结尾HR常见问题“你有什么想问我的吗？”，张老师列举了几个致命回答，并建议大家在此时要询问一些职业规划的相关问题。

（责编：王雪晴）