土木与资源工程学院校友工作心得分享活动于4月28日晚七点半在腾讯会议平台顺利开展。我院优秀毕业生王波，学院就业指导教师胡琳茹老师，以及土资学院18级采矿、安全、矿加、建环专业本科生参加此次活动。

王波，北京科技大学采矿工程专业2008级本科生、2012级硕士生，东旭光电工作四年，从事人力管理工作，现就职于某外资投资机构，担任市场分析师。

在本次的分享中，学长通过“我们是谁”、“想去哪”、“怎么去”的问题，指导大家进行现状、目标与行动的思考。

在工作、学术深造、创业等常见的发展路径中，学长选取工作方向，从能做的、想做的、二者差距这三个方面，交流了自己的经验。

首先，学长指出我们能做的方面，即需要关注、寻求提升的几个部分，主要包括外貌身高、学历背景、专业素养、职业素养、成长潜力、爱好特长。

学长表示，在条件相似的求职者中，外貌、身高是最受重视的因素，这要求大家要建立阳光积极的个人形象，具备良好的精神状态。笔试、面试时体现的严谨态度和思维能力可以体现专业素养，而同学们平时的作业、论文、毕业设计中的细节都能提高自己职业素养，需要认真对待。成长潜力方面，学长建议同学们尝试了解非本专业的知识，培养学习能力。爱好特长方面，应将重点放在特长，若个人特长能为企业创造潜在价值是，在大型央企、国企招聘时有较大优势。

紧接着，就想做什么、如何面对差距的问题，学长提出“找到差距，行则致远”。要考虑自己期望的企业类型、行业和待遇，再查找资料，了解对应的要求，找到理想与现实的差距。在未来有针对性地提高，或对期望进行合理的调整。

具体而言，先要“知己”，要抓住现在的课程和实践机会，珍惜时间。学长指出，不管未来是否从事相关工作，都要具备对应的能力，并提出建议，如在课下参与课题、竞赛，在完成课程任务时有意识地培养严谨思维等。学长结合自身经验指出，在学习生活中有意识积攒的良好能力素养，有利于个人的发展。

其次，以高薪高压的互联网行业为例，指出在挑选公司时要全面了解、谨慎考虑，通过尽可能多的渠道，了解公司背后的真实情况。

最后，提升自己，从外在形象、内在涵养、社会经历进行提高。内在涵养包括知识能力，也包括严谨认真的态度、清晰的逻辑思维。社会经历方面则要重视实习、科研、社会活动。走工作道路的同学可以多参加一些企业实习，大三、研一、研二的暑假为较好的时期，可以增加经验、加深对公司的了解，还有可能获得内推机会。此外，也要多参加社会志愿活动，开阔眼界。

学长指出：“经历本身就是成长的过程，过程比结果更重要“，并补充了一个小建议：在朋友圈立Flag，接受监督，让自己有效地行动起来。

学长列出数据，证明采矿工程的同学们未来都是比较乐观的，不必过于担心自己发展的路径。并勉励大家，进入职场后最重要的是有责任心：在工作中要主动提升自己，主动站在更高的层面考虑问题，提升自己的格局和眼光。努力一定可以得到认可。

最后，学长给大家的建议是“成功只有一个，就是按照自己的方式去度过人生”，不要和别人比较。

“谋事在人，成事在天”，努力未必能解决所有的问题，但努力一定能增加成功的概率。要踏踏实实做好自己的学习、工作，过好每一天。“保持正直和善良”，保持住自己的原则，圆滑不代表丧失底线，挣钱不等于丢掉原则。在未来的诱惑中要坚守住自己。以身边朋友的真实案例阐述“沉住气，量变引起质变”，大家要相信自己的道路，不被偶然的突发事件影响、不被他人的评价影响，坚定地在选定的领域走下去。

提问环节，同学询问了关于如何克服跨专业求职的劣势的问题。学长指出，跨专业求职主要有知识储备、简历介绍两方面困难。

对于硬件上的专业知识储备，需要针对期望，寻找差距，自己学习相关资料。而对于跨专业在简历方面的劣势，只能通过增大投递量，获取更多的面试机会。如果有机会进入面试，专业知识充足的情况下，之前的复合背景就会有很大的优势。

感谢学长宝贵的经验分享。相信同学们都有很大收获。希望同学们能从中受到启发，确定自己的目标，找出差距，积极提升。祝同学们都能如愿以偿。

（责编：王雪晴）