朋辈讲座｜计通学院第二期“朋辈交流”系列讲座成功举办！

2025年5月16日下午15:00，计通学院2025毕业季第二期“朋辈交流”系列讲座在北京科技大学沙河创新园区成功举办，本次讲座采用"线下面对面分享+线上平台直播"的融合模式，成功实现跨校区联动，吸引线上线下的同学广泛参与。为帮助学生构建系统化职业规划框架，精准定位职业赛道，本次讲座特邀计通学院通信工程专业2025届硕士毕业生王瑞清担任主讲人，旨在发挥朋辈教育榜样的示范力量，助力研究生实现个人理想。

王瑞清，计通学院通信工程学士、信息与通信工程2025届硕士毕业生，成功上岸中国工商银行软件开发中心。

王瑞清结合自身求职经历，针对软件开发领域核心岗位体系展开系统性解析。在岗位选择维度，他深度对比了前端、后端开发、运维、测试、AI算法及应用等细分岗位。他建议对Java后端开发感兴趣的同学加强对SSM三件套等的学习，并在此基础上扩展学习数据库、redis和Spring微服务框架，形成自己的Java技术栈。同时他指出，多数企业的软件测试工作都由外包团队完成，保留的测试开发岗的工作内容与传统开发岗之间的边界也变得模糊，许多测试岗位要求同学们具备项目开发能力。他还建议，在当前大模型的浪潮下，对AI相关内容感兴趣、有基础的同学可以继续深耕相关领域。对于当前互联网经济形势下的大厂结构性优化问题，王瑞清指出背后的本质原因是互联网经济格局已经从增量博弈转变为存量竞争，以及软件开发岗位的入行门槛相对较低。他建议同学们强化核心技术栈深度、关注前沿技术生态，将个人技术特长、兴趣爱好与求职方向紧密结合，制定差异化求职策略。

在就业大方向的抉择层面，王瑞清以宏观经济形势与行业政策为坐标系，构建起体制内、国央企、大厂三维度职业选择模型。王瑞清认为，就业选择需结合个人特质与长期职业规划：技术顶尖且热爱攻坚者可冲击大厂头部岗位，但需面对行业波动风险，建议同学们通过“小厂实习→大厂实习→转正”这一路径提高竞争力；追求稳定与长线发展者应优先选择国央企，其“进可攻退可守”的优势既能抵御经济下行风险，又能在未来回暖时向上发展；追求职业稳定且具备较强人际协调能力的同学可以选择体制内岗位。此外，他还建议，选择就业方向时可以关注国家政策动向，在国家发展大局中实现个人价值跃迁。

谈及“专业与就业不匹配”的现实困境，王瑞清以通信工程专业跨界求职金融科技领域的亲身经历为切入点，系统阐释如何构建跨领域竞争力。他强调，校园学习中锻炼的最重要的能力是自主学习能力，择业过程中应该充分发挥主观能动性，选定目标，不懈努力。他鼓励同学们打破专业边界的思维桎梏，以积极的准备姿态叩开多元职业发展的大门。

在“求职心态调整”部分，王瑞清首先以26届毕业生为例，详细梳理出不同类型企业的求职时间节点，外企和大厂提前批在7-8月已经确定，大厂笔试面试集中在9-10月，国央企招聘高峰期为10-11月，国考在12月初左右，省考则在次年3-4月份。他建议同学们明确求职方向后，在对应窗口期预留充足时间做准备，以平稳心态应对求职挑战。他特别指出，求职心态管理的核心并非单纯的情绪调节，而是以战略规划对冲环境不确定性，以结构化准备抵御随机性冲击，在动态平衡中稳步迈向职业目标。

在银行类国企求职攻略中，王瑞清结合入职经验，详细拆解银行类国企开发岗位笔试构成与准备方法。他指出，笔试涵盖时政、行测、金融基础知识、英语、计算机专业知识等五大模块，准备时可以通过互联网平台来系统性搜集相关题目。面试方面，他提到技术面试的主要内容为Java八股以及计算机技术知识，建议将学习过程融入在日常实践、实习中。同时，他建议同学们可以多学一些算法思想，锻炼思维能力。

本次讲座吸引了线上线下众多同学踊跃参与。同学们在交流互动环节积极表达自己的疑惑，王瑞清对此一一耐心解答，现场相关讨论氛围十分热烈。同时本次讲座为低年级同学提供了多方面助力：解析软件开发岗位体系及选择策略，明晰岗位方向；构建三维度职业选择模型，引导同学们结合个人特质规划就业方向；分享跨专业求职经历，鼓励同学们锻炼自主学习能力；梳理企业招聘时间节点，给出心态调整建议，并详解了银行类国企的求职攻略。愿同学们以此次讲座为契机，在未来的职业选择中找准定位、明晰路径，以更坚定的步伐迈向属于自己的职业新征程，书写精彩的人生篇章！

（责编：张向辉）