外国语学院、化生学院求职训练营第一讲 ——无领导小组面试团体辅导

为了更好地帮助毕业生们提升求职技能，解决他们在求职当中遇到的困难，2018年11月7日晚19点，外国语学院与化生学院在外语楼304联合举办了无领导小组面试团体辅导。本次团体辅导是两个学院倾心打造的求职训练营系列第一讲，此次活动有幸邀请到了具有多年人力资源管理经验的李赟老师莅临指导，来自外国语学院和化生学院的60余名同学参与了此次培训。

首先，李赟老师询问了同学们的面试次数与面试经验，了解了在场同学的面试水平。之后，介绍了几种常见面试方法：结构化面试、情景模拟法、压力面试法、BEI行为事件访谈法、无领导小组讨论。同时，老师强调了情景模拟法的常见考法与结构化面试的备考策略，帮助同学们为面试做好充分准备。

随后，老师着重讲解了无领导小组讨论的分类题型，为同学们感到困惑的时事热点类问题提供了解决方案。接下来进入无领导小组讨论的实战环节，李赟老师通过五位同学的模拟面试发现了他们身上存在的不足，并对此提出几点建议：注意仪容仪表、发言条理清晰、回答精准扣题、举例精简恰当、控制答题时间。

紧接着，李赟老师从无领导小组讨论中的四种角色出发，强调了每种角色的任务。她提出，每个人应该在模拟面试中找到最适合自己的角色，从而在面试中更好地展示自己。同时，她突出强调面试中“审题”的重要性，使得同学们对面试中的重点有了深入了解。

之后，李赟老师就风格决策类型、Smart管理原则、分析决策的方法与各类面试理论进行了详细介绍，解除了同学们在面试准备中的疑惑，帮助同学们在面试中回答更具逻辑性与全面性。

李赟老师的讲解之后，进入最后的问答环节。同学们主要针对时事性话题的准备、自身缺点与岗位的冲突、面试题的回答时长等问题进行了提问，李赟老师对他们的疑惑进行了细致的解答。

团体辅导现场气氛热烈，互动频繁，李老师长达两个多小时的培训，让同学们对无领导小组面试有了更加深入的认识与了解。通过此次团体辅导，相信同学们的求职方向一定会更加明确，面试准备更加充分，现场表现更加自信。