各学院团委、校内相关党政部门：
为深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神，贯彻落实教育部“时代新人铸魂工程”和立德树人根本任务，进一步深化第二课堂育人实效，构建五育并举、数据赋能的协同育人体系。持续深入推进本科生综合素质评价体系落地实施，加强校院两级协同联动，健全“到梦空间”平台管理机制，经校团委研究决定，拟建立第二课堂联席会制度。现将有关事项通知如下：
一、工作目标
以服务学生成长需求为导向，完善第二课堂管理机制，通过制度化、常态化的联席工作机制，强化第二课堂数据监测与反馈效能，提升管理队伍专业化水平，推动第二课堂规范化、科学化发展。
二、组织架构与职责分工
（一）联席会议组成
1.召集单位：
校团委青年成长服务中心。
2.成员：
本科学院团委书记；
本科学院指导第二课堂工作的教师；
本科学院到梦空间专项负责学生干部；
使用到梦空间平台的校内党政部门专项负责教师；
使用到梦空间平台的校内党政部门专项负责学生干部。
（二）职责分工
1.青年成长服务中心负责牵头组织联席会开展、跨部门协调及对收集问题进行反馈，抓好到梦空间平台的整体运营管理及监督工作。
2.本科学院团委书记和指导第二课堂工作的教师牵头落实学院层面培训组织与政策执行，负责学院层面第二课堂工作日常开展及到梦空间平台管理维护。
3.使用到梦空间平台的校内党政部门专项负责教师及学生干部在活动或工作组织开展前及时有效地与校团委同步信息，负责本部门活动线上审核及日常运营管理。
三、工作规则
1.例会组织
每自然年年末围绕本年度到梦空间平台使用情况及数据召开总结会议，规划下一年度工作安排。每月末召开面向学院指导教师、部门专项负责教师及学生干部的例行会议，分析当月到梦空间数据，集中研判每月围绕活动组织和平台管理产生的共性问题。
2.分级培训
夏季学期依托辅导员岗前培训开展第二课堂理论知识普及和到梦空间培训。春季、秋季学期初开展面向本科学院及相关党政部门学生干部的技能培训。秋季学期初由青年成长服务中心开展面向大一年级班级管理员的到梦空间基础操作培训。
3.技能提升
由青年成长服务中心牵头，依托上级部门各类培训，择优选派联席会成员参与上级部门组织的各级各类学习培训。
4.问题协调
一般性问题，如系统操作咨询、活动补录申请等。由青年成长服务中心负责人通过线上工作群实时答复，需要线下解决的问题由学生个人在工作时间学生活动中心115室进行现场解决，共性重复问题可由负责教师联系青年成长服务中心分管教师进行解决。
复杂争议问题，如综测积分认定分歧、跨学院活动协调等。一事一议，由问题发起单位形成议题提交月度例会审议，需附问题描述、争议焦点及初步建议方案，由联席会研讨确定解决方案。
四、监督与评估
（一）监督考核机制
1.量化指标：青年成长服务中心依托共青团年度考核观测点，对各学院第二课堂活动组织情况进行量化考核，每月通过例行会议通报相关数据。
2.责任约谈：自然年内，联席会内各类会议培训连续两次无故缺勤或到梦空间平台活动补录率连续两月超过20%的学院，由青年成长服务中心开展约谈整改。
（二）动态优化
定期开展学生满意度调查及管理员意见征集，结合数据反馈修订制度细则。
五、工作要求
1.强化责任落实。各本科学院及党政部门需指定一名专职教师和一名学生干部对接联席会工作，确保数据报送及时、问题反馈畅通。
2.注重协同联动。校院两级到梦空间管理员需密切配合，共同参与培训及研讨，形成工作合力。
3.深化结果运用。将学院第二课堂工作成果作为学院第二课堂考核评价的重要参考依据。围绕第二课堂相关工作，不定期产出相关调研报告、论文等成果。
六、工作安排
请各本科学院、使用到梦空间平台的校内党政部门于3月13日前，确定本学院（部门）专项负责第二课堂工作的专职教师及对应学生干部。所有联席会成员最晚于3月13日下班前扫描附件2的群二维码加入工作对接群。后续因工作调整需变更负责人员的，请提前与青年成长服务中心做好沟通对接。
七、联系方式
联系地点：学生活动中心222室
联 系 人：牛小萌、史骥洲
联系电话：010-62333220
附件:1.月度例会议题申报表
2.北科大第二课堂工作联席会工作对接群二维码
共青团北京科技大学委员会
2025年3月10日